Praca w hotelarstwie może dawać wiele satysfakcji ze względu na stosunkowo wysokie zarobki oraz dostęp do licznych wolnych stanowisk. Branża hotelarska rozwija się cały czas, otwierając przed pracownikami wiele możliwości rozwoju zawodowego. Nie pozostaje to bez wpływu na rynek pracy, co sprawia, że specjaliści sektora hotelarsko-turystyczno-gastronomicznego są coraz bardziej poszukiwani. W tym artykule przybliżymy Ci, jak wyglądają ścieżki kariery w hotelarstwie oraz jakie kompetencje przydadzą się do pracy w tym środowisku.
Artykuł sponsorowany
Jakie są zalety pracy w hotelarstwie?
Nie da się ukryć, że praca w hotelu ma wiele atutów. Zacznijmy od tego, że zatrudnienie w tej branży można znaleźć stosunkowo łatwo. Hoteli, pensjonatów, zajazdów, domów gościnnych czy schronisk turystycznych w naszym kraju nie brakuje, co powoduje, że w niektórych regionach kraju kandydaci mogą dosłownie przebierać w ofertach.
Praca w sektorze turystyczno-hotelarskim zyskuje na popularności szczególnie w okresie letnim. Wtedy też pojawiają się różnorodne propozycje stanowisk nie tylko w Polsce, ale także za granicą. Praca w hotelu poza granicami kraju niesie ze sobą perspektywę wyższych zarobków oraz okazję do poznawania nowych miejsc i kultur.
W branży hotelarskiej kluczową rolę odgrywają umiejętności. Pracownicy posiadający wysokie umiejętności interpersonalne i kompetencje miękkie, wykazujący się kreatywnością i zaangażowaniem, przestrzegający zasad savoir-vivre i dbający o najwyższe standardy obsługi gości mają dużą szansę na zawodowy sukces. Poza tym każdy pracownik branży hotelarskiej, który ma bezpośredni kontakt z gośćmi, powinien znać co najmniej jeden język obcy. Przewagę w branży zapewnia jednak przede wszystkim doświadczenie.
Ścieżki kariery w branży hotelarskiej
Decydując się na pracę w hotelarstwie, możemy podążać różnymi ścieżkami zawodowymi, dostosowując je do naszych umiejętności i zainteresowań. Niezależnie od tego, czy ktoś preferuje pracę w obszarze zarządzania, gastronomii, obsługi gości czy marketingu, branża ta oferuje różnorodne możliwości rozwoju zawodowego.
W branży hotelarskiej zatrudnionych jest wielu pracowników. Przykładowe stanowiska to: menedżer hotelu, pracownik recepcji, pokojówka, kucharz, szef kuchni, barman czy specjalista ds. marketingu hotelowego. W hotelach o podwyższonym standardzie często pracuje konsjerż, czyli osoba odpowiadająca za spełnianie życzeń wymagających gości. Najbardziej prestiżowym stanowiskiem jest dyrektor hotelu czy sieci.
Jak znaleźć pracę w hotelu?
Najłatwiej znaleźć pracę w hotelu w Internecie. Warto w tym celu skorzystać z profesjonalnych serwisów z ogłoszeniami o pracę, które umożliwiają szybki dostęp do ofert z całego świata. Dzięki tym platformom możemy dostosować kryteria wyszukiwania do własnych preferencji, takich jak lokalizacja, rodzaj stanowiska czy wymiar etatu.
Przed wysłaniem dokumentów aplikacyjnych potencjalnemu pracodawcy warto sprawdzić opinie byłych i aktualnych pracowników na temat warunków zatrudnienia w wybranej organizacji. Rzetelne i wiarygodne opinie o firmach świadczących usługi hotelarskie znajdziesz na platformie GoWork.pl. Komentarze innych osób o przebiegu ich zatrudnienia pomogą nam ocenić, jak wygląda środowisko pracy, jak odnoszą się do siebie współpracownicy, jak szef traktuje swoich podwładnych oraz jak przebiega sam proces rekrutacji. Dzięki temu możemy bardziej świadomie dokonać wyboru miejsca zatrudnienia oraz uniknąć ewentualnych nieprzyjemnych sytuacji.